若手社員の定着・成長を促進する1on1ミーティングの強化促進のご提案

今や「心理的安全性」と同じくらい人事教育でのトレンドワードになっているが「1on1ミーティング」民間企業や自治体のいずれも、管理職や職場リーダーが若手向けに実施をしていますが、実施のスパンや中身には結構バラツキがあります。またスキル習得についても、研修開催や推薦図書配布、YouTube視聴と手法は様々です。今後も継続的に実施していくことですし、企業によって風土感も違うので、弊社としてはオリジナルの学習映像の制作をオススメしています。