ごあいさつGREETING

ひとりひとりの「無限の可能性が”たぎる、はじける、ほとばしる

建築関連の職人さんの研修の時でした。帰りがけに「今まで勉強することは嫌いだったし、つまらないと思っていた。学校でも褒められたことないしな。でもあんたは、今日俺の事を褒めてくれた。照れくさかったけど嬉しかったよ。ありがとう。勉強するっていいことだな。楽しかったよ。今日は子どもに『勉強するって大事だぞ』って胸を張って言えるよ。」と言われたとき、この仕事を一生のものにしようと腹を決めました。 企業や団体は「人」の集まりです。方向性を決めるのも、商品やサービスを創り出すのも、関わっている人たちを勇気づけるのも「人」です。全ては「人」にかかっているといっても過言ではありません。一人ひとりには、今いる場所で果たすべき「使命」があり、それを実現するための「無限の可能性」があると確信しております。この「無限の可能性」を「価値ある成果」に変えるためには、本人の「情熱」を「継続」させていくことが大事だと思っています。

益田和久
株式会社ビブレンス
代表取締役 益田 和久

Profileプロフィール

1967年
鹿児島県に生まれる
県下有数の進学校に入学するも芸能界を目指し、卒業後は学業(通信教育)と並行して多くのアルバイトを経験。その後芸能界志望に自身で区切りをつけ、保険会社・運送会社で契約社員として働く。
1991年
昭和信用金庫に入行
新規開拓部門で活躍。約5年間の勤務で、営業スキル(個人向け・法人向けともに)を習得。金融機関再編前のこの時期は都市銀行も12行存在し、競争激化の時。その中で信用金庫という“マイナー”が都市銀行という“メジャー”を相手にどう闘いを挑むのか、「地域密着」の商売とはどうあるべきかを学習。
1996年
アイフルホームテクノロジーに移籍
接客・営業経験を活かし、全国1000人の加盟店営業パーソンを指導する社内トレーナーとして、研修・現場指導・マニュアル作成に従事。
2001年
スリーマインド教育センターに移籍
本格的に企業研修の仕事に従事する。
2002年
独立して「AO corner」設立
多くの皆さまのご支援をいただきながら活動のステージを広げ、年間180日にわたる企業研修やコンサルテーションに従事。
2008年
株式会社ビブレンス設立
人事教育だけでなく、「世の中を元気にする、感謝と感動を表現できる環境づくり」に着手している。

会社概要COMPANY OVERVIEW

会社名
株式会社ビブレンス
代表者
益 田  和 久
設 立
2008年5月15日
資本金
100万円
オフィス
銀座オフィス
〒104-0061 東京都中央区銀座6-6-1 銀座風月堂ビル5F
TEL:03-6215-8520
FAX:03-6215-8700

世田谷オフィス
〒157-0067 東京都世田谷区喜多見6-14-13
TEL:03-5494-1198
FAX:03-5494-2980
URL
https://www.vibrance.co.jp
E-mail
メールフォームをご利用ください。
従業員数
2名
パートナー企業
20社
提携コンサルタント
30名
事業内容
人事教育全般におけるサポート
研修・講演会・イベントへの講師派遣

ビブレンスとはABOUT VIBRANCE

VIBRANCE SPIRIT OF "AO" CORNER

「ビブレンス=VIBRANCE」とは、以下の3つの単語からくる造語です。

VISION(目標〜自分のなりたい姿を描くこと)
BRAVE(勇敢〜勇気をもって取り組むこと)
PERFORMANCE(実行〜高い成果を上げること)

また、VIBRANCEには「活気がある、わくわくする」というような意味もあります。 充実した人生を創りゆく上で一番大切なことは、「どのように生きていきたいのか、どうしたいのか」という強い一念を持つことではないでしょうか。そしてその目標に向けてどれだけ近づけたか、どんな事を成し遂げられたのか、つまりは結果を、成果を上げられたのか、この繰り返しこそが、「生き抜く」ことだと思います。当然、途中に様々な障害があるとは思いますが、その障害に向けてどれだけ果敢に挑めるのか。故郷鹿児島の大先輩である稲森京セラ名誉会長は「失敗というのはそのことへの挑戦をやめたときのことをいう」と言われていましたが、挑戦することの根幹は「勇気」であると思います。目標、勇気、行動の3つをベースにしながら、私たちビブレンスは、「わくわくするような職場、人材、仕事」の価値創造をお手伝いします。

ビブレンスの理念図
ao-corner

また、サブネームの「”AO”corner」は格闘技で挑戦者が位置する「青コーナー」の意味があります。これは、格闘技を通じてお知り合いになったミュージシャン青西高嗣さんの不朽の名曲からきています。当時、独立するかどうかで悩んでいたときに、私に勇気を与えた歌です。同時期、日本全国”AO”corner運動ということで、青西さんが全国4カ所で100時間ライブを敢行しました。偶然出張で訪れていた福岡の警固公園で「独立をしようとしている友人へのエールを送ります」と歌ってくれた「”AO”corner」は今も私の胸中に深く刻まれています。

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パートナーコンサルタントPARTNER CONSULTANTS

熱い信念と高い専門力でビブレンスを支える
パートナーコンサルタントをご紹介致します。
小川 公嵩

小川 公嵩 氏

fell joy enterprise代表
営業・接客販売スキル強化、ツール開発
電話応対スキル・コールセンターシステム構築
コーチングべースの部下育成・指導
ビジネスマナー向上によるサービススキル向上
インストラクター養成
目的目標設定を行い、達成へ向けた伴奏支援
タイムスペースラーニングによる、ビジネススキル向上研修
社員教育用動画及びマニュアル動画の企画・制作
学びと実践を繰り返すプログラムを設計することで、一期一会ではなくPDCAサイクルを回す研修をご提供します。
田中 慎太郎

田中 慎太郎 氏

フラッシュポイント代表
中小企業向け社内ネットワーク構築、ITリテラシー強化
スマホ、タブレットを活用した業務効率化
営業担当者向けデジタルプレゼンテーション
ITインフラの活用による店舗販売力アップ
契約社員、アルバイトの採用から戦力化までの教育フロー構築
私たちのスキルや時間の不足を補ってくれるのがデジタルツールです。ツールを上手に使いこなすためのITリテラシーは、これからのビジネスに不可欠です。会社・個人にフィットするデジタルツールの使いこなし方について、楽しく、わかりやすく習得できることを心がけています。
加藤 浩章

加藤 浩章 氏

グローリーブリッジ代表
新入社員、若手社員のマインドセット
ビジネスの基礎力強化による仕事の生産性アップ
若手中堅キャリア開発
OJTリーダー(指導担当者)養成
アンガーマネジメントによるチームワーク開発
受講者がどれだけ「気づき」を得られるのかにこだわります。だから研修では、受講者とじっくり向き合って,“潜在的な力や思い”を引き出すことをお手伝いしています。
米山 希一

米山 希一 氏

シンクフォレスト副代表
人材アセスメントを軸にした人事制度構築
コンピテンシーベースでの初給管理職養成
若手社員向けのモチベーションアップ
ビジネスライティングスキルの底上げ
ネゴシエーションスキルの強化
対峙した方の現状に真剣に向き合い、今後における道筋を一緒になって悩み、考え抜くことに視点を置いています。形式論や一般論で終わらせず、相手に合わせたカスタマイズを心がけています。
高松 秀樹

高松 秀樹 氏

大手組織を中心とした人材・組織開発支援
たかまり株式会社 代表取締役
経営者のための会員制談話・相談室
株式会社サザナミーティング 代表取締役
経営者・商品・サービスを「好きと得意」でマーケットと繋げるブランディング
株式会社ブランドファーマーズ・インク 取締役副社長
経営者・会社員にもうひとつの生業を創出するための開業準備スクール
ブランドファーマーズ・スクール(BFS) 主催運営
中小企業のブランディング強化
ビジョン構築をベースにしたチームビルディング
営業担当者向け「引き寄せ」力アップ
中小企業の新卒採用フロー構築
新入社員の潜在能力を引き出す合宿訓練