▶ キャリアデザイン研修

<研修のねらい>
1．キャリアデザインの必要性と全体像を理解する
2．キャリアデザインの中心となる「自己理解」の手法について理解する
3．自分らしいキャリアを形成するための「周囲との共生」について理解する
<対象者>
入社5年目以降の方
内容
１． 働くこととキャリアデザイン
　①働く「意義」と「目的」
　②キャリアについての考え方とプロセス
　③自身を取り巻く環境変化の理解
２．自己理解　Ⅰ　「求められる役割、能力」　
　①期待される役割と遂行に必要な能力
　②強みと弱み
　③客観的な視点、フィードバック
３．自己理解　Ⅱ　「自身の傾向性」
　①ライフラインチャートからの傾向性分析
　②キャリアアンカー診断と分析
　③合理的な考え方、ものの見方
４．キャリアデザインの推進
　①周囲との人間関係の把握
　②中長期における目標設定
　③継続的なキャリアの探究　

　質疑応答、受講者感想発表、研修のまとめ
※単元毎に実習（個人研究、グループワーク）があります
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