VIBRANCE

161007 若手社員研修

業 種:食品関連メーカー

対象者:若手社員

テーマ:中堅社員へのステップアップ


25歳の若きリーダーに悩みは何かと尋ねると、指導している18歳の新入社員と話を合わせることだという返事に、若きリーダーの、この会社の盤石なる将来を感じました。若い人なりに悩みがある。そういった悩みをみなで共有し、スッキリした気持ちで次のステップに進みます。

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